Для оценки результативности системы работы по повышению эффективности руководителей образовательных организаций разработана система,  в которой оценивается сформированность профессиональных компетенций руководителей, качество управленческой деятельности руководителей, условия осуществления образовательной деятельности и др.

 

Необходимая информация собирается с использованием следующих методов: экспертных оценок, изучения результатов деятельности, поиска информации в электронных базах данных, изучения документации и др. Мониторинг муниципальных показателей эффективности руководителей образовательных организаций проводится по одиннадцати выделенным направлениям. Так мониторинг показателей по базовой подготовке обучающихся и по подготовке обучающихся высокого уровня проводится в рамках выявления школ с низкими результатами обучения и/или школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях.

На основе анализа данных составляются и направляются адресные и групповые рекомендации. 

По итогам проведения мониторинговых исследований разрабатывается и реализуется система мер, принимаются управленческие решения.